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农村党员发展更需规范

发稿时间:2019-11-08 19:19:41

村级党组织创造力、凝聚力和战斗力的关键在于党员。目前,农村党员发展过程中仍然存在渠道不畅、青年选拔困难、近亲繁殖等问题,导致农村党员活力不足、结构不良、接班人缺乏,影响了党员的整体素质和战斗力。做好农村党员发展工作迫在眉睫。

我们应该拓宽选拔候选人的渠道。在农村党员发展工作中,必须从源头做起,拓宽视野,拓宽选拔渠道,避免“瘦选胖,矮选高”的现象。要解放思想,转变观念,消除宗族、派性、人情等因素的影响,改变“等待门”的局面,主动发展,开辟自我推荐入党的“绿色通道”,努力解决干部群众矛盾、不推荐、不愿与村干部积怨、村干部因个人地位问题不愿发展的问题。要大力培养有文化、懂管理、会管理的优秀青年,建立优秀青年后备库,努力在党组织周围聚集各类农村人才。

我们必须确保公众的认可。招募党员除了要经过党支部和上级党组织的审批外,还要征求党内外群众的意见。在党员发展工作中,要贯彻扩大民主、提高透明度的理念,实行党员发展宣传制度,避免个人决策和秘密行动等现象。要严格发展党员程序,切实把动机不纯、素质低、行为不良、群众不赞成的党员从党组织中隔离出来。要努力解决农村党员“近亲繁殖”问题,建立村干部党员台账,注重管理,自觉接受群众监督,发现问题及时整改。

优化评估机制。长期以来,在农村党员的选拔过程中,上级党委习惯于向党支部“放权”,对党支部负责。他们对入党申请人的思想、学习、生活、工作等方面没有明确的认识,不能有针对性地制定培养措施。因此,党内申请人的“危机感”不强,素质“参差不齐”。通过对入党积极分子的笔试和集体访谈,可以客观公正地评价他们。“党支部内部讨论”可以改为“公开竞争和选拔”。可以敦促发展目标将入党愿望转化为具体行为、具体技能和具体奉献的实际行动,从而不断提高党员的发展质量。

应该注意功能的发挥。在积极向党组织靠拢的过程中,基层党组织要积极引导他们在各方面争取进步,处处以身作则,始终从严治党。加强党性教育,通过上党课、观看远程教育节目、参加主题党日等形式,将党的思想理论融入日常教育,进一步端正入党动机,增强理想信念。我们应该把我们的任务向前推进,让他们主动承担起团结和领导群众努力奋斗、促进发展的责任。我们应该从群众关心的事情做起,从身边一点一点做起,用实际行动赢得人民的信任,不断提高为群众服务的水平。(文化/诚信)



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